CAPITULO VI
Art. #306
Todas las personas tienen a prima de servicios, menos las
señoras de trabajo de servicios y conductores de transporte familiar.
-
Primera quincena en junio (30 de junio) y la
quincena en diciembre (dentro de los 20 dias)
-
Si no la alcanza a trabajar el tiempo, se saca
proporcional.
Fundamento jurídico Art. #306
Prima proporcional: formula
Valor de 15 dias =
X # días laborados
180
Ejemplo:
1)
Alison ingreso a laborar el dia 1 de enero del
2015 y es despedida el dia 11 de mayo del 2015, su salario es de $4´250.000.
¿Cuál es el valor a pagar?
2´125.000= 11.805,55 X 71 =
838.194,05 valor a pagar enero: 30 dias
180
Febrero: 30 dias
Marzo: 11
dias
Total: 71 dias
2)
Paola ingreso a laborar el dia 24 de mayo del
2014 y fue despedida el 30 de diciembre del 2014su sueldo era de $3´250.000.
liquidar el valor a pagar.
Mayo
7 dias
Junio 30 dias
Julio $1´625.000
Diciembre
1´625.000 =
9.027,77 X 37 = $334.027
180
Total a pagar: 1´625.000 + 334.027 =
$1´959.027
Solo se cancela la prima 2 porque la otra
ya se ha pagado proporcional a mitad de año.
3)
Yesica ingresa a laborar el 23 de noviembre del
2013 y es despedida el dia 11 de marzo del 2015. El empleador cumple cavalmente
sus obligacones laborales. Salario $1´800.000. ¿Cuál será el valor a pagar?
Enero
30 dias
Febrero 30 dias 900.000 = 5.000 X 71 = $355.000
valor a pagar
Marzo
11 dias 180
Total:
71 dias
4)
Yeny yuley ingreso a laborar el 10 de marzo del
2015 y es despedida el 10 de marzo del 2015 realizando actividades de servicio
general en la empresa unipalma. Su salario es de $800.000. ¿Cuál es el valor a
pagar?
400.000 = 2.222,22 como laboro un solo dia este será el valor a
pagar.
180
CAPITULO VII
CESANTIAS
AUXILIO DE CESANTÍAS
Cesantías
Es un dinero que tiene el trabajador cuando
termine de trabajar, para poder subsistir mientras consigue otro trabajo.
=un mes de salario por un año laborado.
Formula:
Valor de 1 mes de salario = X # de días laborados = total a
pagar
360
-
se pagan al final del contrato.
-
Se depositan en un fondo de cesantías a mas
tardar el 15 de febrero del año siguiente.
-
Art. 99 ley 50
-
Se paga: - cesantías
-
- intereses de cesantías
-
- moratorio, intereses
-
- sanción a no deposito
-
No se pueden pagar cesantías antes del tiempo estimado, y si
las cancela la ley la castiga como si no se hubiera pagado nada.
¿COMO SE AUTORIZAN LAS CESANTIAS?
Según el código se cancelan con una autorización
Mejora vivienda
- Educación
- Pago hipotecario vivienda
Ejercicio:
1) marin ingresa a laborar el 28 de marzo del 2012 y es despedido el 16 de marzo del 2015 y su salario es de $1´930.000. ¿Cuál es el valor a pagar por concepto de cesantías?
1) marin ingresa a laborar el 28 de marzo del 2012 y es despedido el 16 de marzo del 2015 y su salario es de $1´930.000. ¿Cuál es el valor a pagar por concepto de cesantías?
M= 3dias
AM11ASOND = 9X30= 270
2012 total 273 dias
1´463.583
2013 todo el año
1´930.000
2014 todo el año
1´930.000
2015 = 30 + 30 + 16 = 76 dias 407.444
Total a pagar
5´731.027
La empresa cumple cavalmente sus obligaciones.
1´930.000 = 5.361,11 X 76 =
407.444 total a pagar
360
2) Jenny ingresa a laborar el 20 de agosto del 2014 y es despedida el
20 de febrero del 2015. Su salario es de $1´000.000.
El empleador no ha pagado ni un peso.
Agosto 11 dias
S.O.N.D: 120 dias
131: 363.888 / 2014
Enero + febrero: 30 + 20 = 50 dias 50: 138.888 /2015
Total: 181 dias
=
502.776
PERDIDA DE CESANTIAS
Art. 249, 250, 251
-
Revelo de información de empresa
-
Acto delictuoso
-
Daño material
-
Tiene derecho a 3 años para no dejar perder
Ejercicio:
chucho ingresa el 13 de abril del 2012 y es despedido el dia 1 marzo del 2015 y su slario es de $2´00.000 ¿Cuánto es el valor de cesantías de todo el periodo?
2012: 18 dias + 240 dias (de 8 meses del mismo año) = 258 dias = 1´433.333
3013: completo
= 2´000.000
2014: completo
= 2´000.000
2015: 30 dias de ene. + 30 dias de feb. + 1 dia de mar. = 61
dias =
338.000
Total a pagar 5´771.333
INTERESES A LAS
CESANTIAS
Se deben pagar el 31 de enero.
Valor de las cesantías X 0.12 X días laborados = ?
360 dias
Ejercicio:
1)
Yeny ingreso a laborar el 1 de enero del 2014 y
termino el 31 de diciembre del 2014. El valor de las cesantías es de $1´050.000
1´050.000 X 0.12 X 360 = $126.000
360
Luz angela
ingresa a laborar el 24 de agosto del 2014 y es despedida el 17 de diciembre
del 2014. Y su salario es de 2´000.000. liquidar cesantías e intereses.
Agosto: 7
dias
cesantias
Septie: 30
dias
2´000.000 X 114 = 633.333
Octub : 30
dias
360
Novie : 30
dias
Diciem: 30
dias intereses
de cesantias
Total: 114 dias 633.333 X 0.12 X 114
= 24.066
360
Simon
bolivar ingresa a laborar 18 de junio del 2008 y es despedido el 14 de febrero
del 2013 su salario es de $1´000.000.
No le
cancelaron intereses ni cesantías.
Febrero 17
dias
Marzo 30 dias
Abril 30 dias
Mayo 30 dias
Junio 30
dias
Julio 30 dias
Agosto 30 dias
Septi 30 dias
Octubr 30 dias
Nov 30 dias
Dic 30 dias
Total 317 dias del año 2010
Total 360 dias del año 2011
Total 360 dias del año 2012
Total 43 dias del mes de enero y los 13 dias
del año 2013
CESANTIAS
2010: 1´000.000 X 317 = $880.555
360
2011:
1´000.000 X 360 = $1´000.000
360
2012:
1´000.000 X 360 = $1´000.000
360
2013:
1´000.000 X 43 = $119.444
360
INTERESES DE CESANTIAS
2010:
880.555 X 0.12 X 317 = $93.045
360
2011:
1´000.000 X 0.12 X 360 = $120.000
360
2012:
1´000.000 X 0.12 X 360 = $120.000
360
2013:
119.444 X 0.12 X 43 = $1712
360
25/03/2012
2013
2014 2015
Mar = 6 dias 1´000.000 1´000.000 85 dias
A.M.J.J.A.S.O.N.D = 270 dias 120.000 120.000
TOTAL
276 dias
776.666
3´012.777 236.111
71.453
318.132
6.689
Prescripciones en materia laboral caducidad. Corte
constitucional
Sanción por no deposito de cesantías
Maria laboro desde el 24 de mayo del 2013 a el 6 de abril
del 2015 y el empleador no le ha depositado las cesantías en ningún fondo. Su
salario es de $1´500.000.
¿Cuál será el valor a pagar por no depositar las cesantías
en el fondo?
$50.000 c/dia
24 de mayo del 2013: 7 dias $904.166
J.J.A.S.O.N.D. del 2013= 210 dias $10´850.000
Total 217 dias
2014: 12 meses = 360 dias $18´000.000
2015: E.F.M. = 90 dias
Abril = 6
dias
Total
96 dias
xxxxxxxxxx?
$33´650.000
2014: 16
dias de febrero
M.A.M.J.J.A.S.O.N.D
= 10 meses = 316 dias
$15´800.000
SFM: 96
$4´800.000
Sanción por
no deposito de cesantías 2013 412
X 50.000 $20´600.000
2015: 16
dias de febrero
30 dias
6 dias
Total 52 dias X = 2´600.000 sancion por no depositar
las cesaantias del 2014
Camila
ingreso a laborar el 20 de diciembre del 2013 y su salario es de $1´800.000. Es
despedida el 20 de febrero del 2015. Nunca depositaron sus cesantías.
¿Cuál es la
sanción moratoria por no depositar las cesantías en el fondo?
2014: 11
dias 316 dias X 60.000 = $18´960.000
50 dias
X 6.000 = $ 3´000.000
Total
$21´960.000
2015: 6 dias X
60.000 = $360.000
Sumatoria
del 2014 y 2015 el total es :
$21´960.000
$ 360.000
$22´320.000
VACACIONES
Art. 186 de
C.L.C
Valor 15
dias X # de días laborados
360
-
15 dias hábiles de vacaciones por 1 año
acumulado
-
se pueden acumular durante 4 años
-
el empleador acepta o niega con 15 dias de
anticipado
-
los trabajadores de RX son 15 dias cada 6 meses
Art. 186 del
código laboral
Ejercicio:
1)
Yesica ingresa a laborar el 1 de enero del 2014
a termino fijo a 1 año, el cual no fue renovado. ¿Cuál es el valor a pagar por
concepto de vacaciones? El salario es de $2´000.000
Rta: $1´000.000
2)
Stiven ingresa a laborar el 1 de enero del 2015
y es despedido el 8 de abril del 2015, su salario es de $2´200.000
1´100.000 X 98 = $299.444
360
3)
Tatiana ingresa a laborar el 20 de enero del
2015 tecnica en rayos X y termina el 8 de abril del 2015 con un salario de
$3´000.000
Enero: 11
dias
Febrero: 30 dias
Marzo: 30
dias
Abril:
8 dias
Total:
79 dias = $658.333
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